21天培訓(xùn)成就百萬(wàn)年薪:11位董事長(zhǎng)、CEO、職業(yè)規(guī)劃師齊聚,開啟雛鷹計(jì)劃!
來(lái)源:社科賽斯 人瀏覽 時(shí)間:2019-06-19 14:29:06
會(huì)計(jì)擇校藍(lán)皮書之34所自主劃線院校
會(huì)計(jì)擇校藍(lán)皮書之華東地區(qū)
會(huì)計(jì)擇校藍(lán)皮書之華北地區(qū)
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會(huì)計(jì)擇校藍(lán)皮書之北京院校
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如何讓自己在有限的時(shí)間內(nèi),超越同齡人,為未來(lái)人生奠基加碼呢?
北京社科賽斯教育科技有限公司基于以下目標(biāo)特推出“雛鷹計(jì)劃”,11位各行各業(yè)的董事長(zhǎng)、CEO、職業(yè)規(guī)劃師齊聚,他們結(jié)合數(shù)十年的人生閱歷,工作經(jīng)驗(yàn),人脈資源,共同打造三大模塊課程體系,為你的人生指點(diǎn)迷津。
【雛鷹計(jì)劃目標(biāo)】:提升大學(xué)生的激情、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果思維、服從命令、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),敢為人先,人際處理能力,感恩的心、自我管理、毅力和韌性。培養(yǎng)有品位、有底蘊(yùn)、幽默、用心、精致、有擔(dān)當(dāng)、心力強(qiáng)大、有格局、有魄力、有行動(dòng)力、高度自律、積極向上、想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,習(xí)慣優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越!
要想成就青春霸業(yè),32歲前實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)年薪,改變從現(xiàn)在開始,步步向前!
甄誠(chéng),北京社科賽斯教育科技有限公司董事長(zhǎng),北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA。
中國(guó)MBA教育網(wǎng)董事長(zhǎng),北京交通大學(xué)管理學(xué)院兼職教授、面試考官,中國(guó)科學(xué)院大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)導(dǎo)師,中國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師,首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師、研究生面試考官,華東理工大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師,江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》嘉賓,新疆自治區(qū)高校職場(chǎng)精英賽決賽評(píng)委、顧問(wèn),人社部《我是好講師》大賽北京賽區(qū)、決賽評(píng)委,中關(guān)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)委,并在清華大學(xué)出版社,機(jī)械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。
劉海梅,正略集團(tuán)CEO,合伙人,管理學(xué)博士,北京大學(xué)MBA。
加拿大Caleton大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,全球職業(yè)規(guī)劃師,CPCP教練,教育部?jī)?yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,微軟創(chuàng)新加速器導(dǎo)師,清華啟迪孵化器導(dǎo)師,北大元?jiǎng)?chuàng)空間導(dǎo)師。
擁有近二十年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),先后在香港上市公司、國(guó)內(nèi)著名管理咨詢公司但任HRD、高級(jí)副總裁、合伙人。曾多次擔(dān)任北大光華管理學(xué)院MBA和EMBA面試考官,清華、復(fù)旦、上海交大、中山、南京大學(xué)等大學(xué)MBA面試考官。
CCTV2“絕對(duì)挑戰(zhàn)”節(jié)目顧問(wèn)、點(diǎn)評(píng)嘉賓;廣東衛(wèi)視“天生我才”點(diǎn)評(píng)嘉賓; CCTV“贏在中國(guó)”面試考官。第一屆中國(guó)企業(yè)HRM案例競(jìng)賽“航天杯”首屆中國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽全國(guó)總決賽等評(píng)委、CCTV年度雇主評(píng)選顧問(wèn)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心和北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家特訓(xùn)班的客座教授。
著作有《20歲懂規(guī)劃、30歲不害怕》,合著《在中國(guó)做咨詢》、《競(jìng)爭(zhēng)四力》、《美國(guó)跨國(guó)公司在華投資》等,譯著有《管理者公關(guān)手冊(cè)》。
李梅May,北京大學(xué)法律系經(jīng)濟(jì)法專業(yè)本科,北大心理系應(yīng)用心理學(xué)在職碩士。
國(guó)家心理咨詢師二級(jí)、職業(yè)生涯規(guī)劃師;職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力教練,專業(yè)面試官,EAP顧問(wèn)(職場(chǎng)相關(guān)方向),清華大學(xué)、北京大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師、北大光華管理學(xué)院特聘教師。
跨甲乙方: 十年企業(yè)內(nèi)部人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中近八年任職于聯(lián)想集團(tuán); 十二年知名外資、內(nèi)資咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),其中五年TMT獵頭公司合伙人經(jīng)驗(yàn),對(duì)各種類型的行業(yè)、企業(yè)均非常熟悉。
跨專業(yè)跨領(lǐng)域:精通招聘、獵頭、培訓(xùn)、勞動(dòng)法律、職業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)等領(lǐng)域,服務(wù)的企業(yè)為知名大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。
著作有《步步向前—七步提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》(北京大學(xué)出版社), 在亞馬遜、京東、當(dāng)當(dāng)?shù)入娚唐脚_(tái)均為暢銷書籍。
李發(fā)進(jìn),北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、校長(zhǎng),中歐國(guó)際商學(xué)院EMBA,南開大學(xué)MBA。
中關(guān)村企業(yè)聯(lián)合會(huì)教育培訓(xùn)分會(huì)副理事長(zhǎng)、南開大學(xué)商學(xué)院職業(yè)導(dǎo)師及研究生面試考官、北京工業(yè)大學(xué)職業(yè)導(dǎo)師及研究生面試考官、北京建工大學(xué)企業(yè)導(dǎo)師,江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》嘉賓,并在清華大學(xué)出版社,機(jī)械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。曾在正大集團(tuán)、普利司通等500強(qiáng)公司擔(dān)任高管。
易彩,人力資源管理領(lǐng)域企業(yè)實(shí)戰(zhàn)與管理的長(zhǎng)期探索者。
人力資源管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富,擔(dān)任企業(yè)大學(xué)、人力資源、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人,在培訓(xùn)體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)與發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、績(jī)效體系管理、企業(yè)文化管理等領(lǐng)域均有深入研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:培訓(xùn)體系構(gòu)建、人才培養(yǎng)與發(fā)展、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、績(jī)效體系管理、企業(yè)文化等,在該類主題上尤其擅長(zhǎng)通過(guò)專題培訓(xùn)、互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)等為學(xué)員提供理論工具和傳遞實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
主講課程:《TTT》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《DISC行為風(fēng)格認(rèn)知與應(yīng)用》等。
授課風(fēng)格:理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,善于將抽象的理論生動(dòng)化、情景化,讓學(xué)習(xí)變得輕松,實(shí)用,課程極具感染力和啟發(fā)性。
王金門,北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長(zhǎng),南開大學(xué)MBA。
江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》嘉賓,機(jī)工版《MBA 面試高分指導(dǎo)》副主編。深諳院校錄取規(guī)律和考生特點(diǎn),社科賽斯核心輔導(dǎo)體系 ——“系統(tǒng)梳理與亮點(diǎn)挖掘”設(shè)計(jì)者,熟悉各行業(yè)、職能特點(diǎn)。
邏輯清晰、幽默風(fēng)趣的邏輯知名輔導(dǎo)教師、管理學(xué)、職業(yè)規(guī)劃教師,授課方式、風(fēng)格深受學(xué)員歡迎。
姜萌,清華大學(xué)碩士,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF),教育部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)導(dǎo)師,北京市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
北京生涯互聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人、首席專家。曾受邀擔(dān)任清華大學(xué)職業(yè)輔導(dǎo)月輔導(dǎo)師、浙江大學(xué)特聘生涯顧問(wèn)講師。曾受邀在清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中科院研究院等數(shù)十所高校,以及全國(guó)上百所中小學(xué)進(jìn)行生涯規(guī)劃講座,受訓(xùn)學(xué)員逾萬(wàn)人。
作為生涯規(guī)劃專家,姜萌老師多次接受人民日?qǐng)?bào)、新華社等中央級(jí)媒體專訪。著作有《科技脫口秀》、《考研全程規(guī)劃》、《思考,從大學(xué)開始》、《中國(guó)家長(zhǎng)怎么辦》、《贏在高考報(bào)考》等暢銷書籍。
Tina 沐蘭,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)MBA導(dǎo)師。
萬(wàn)寶盛華睿仕管理咨詢公司合伙人,具有10年HR及10年咨詢經(jīng)歷。曾服務(wù)甲骨文、微軟、道達(dá)尓、康菲、可口可樂(lè)、賽諾菲、德意志銀行、工銀瑞信、大眾汽車、惠達(dá)等客戶。課程和教練輔導(dǎo)超過(guò)1萬(wàn)小時(shí)。
曾但任陽(yáng)光媒體天下女人幸福力講師,U來(lái)女子俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人,對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力有深入的洞察和興趣。2019年開啟文字之旅,她的文章《職業(yè)轉(zhuǎn)型:她如何從培訓(xùn)師成為600萬(wàn)粉絲的網(wǎng)紅?》深受讀者歡迎,著作有《步步向前》等。
郭炎宏,北京北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長(zhǎng),上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院MBA。
曾先后在多家知名教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任副總裁、董事等職務(wù),知名企業(yè)管理專家,企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理等方向見(jiàn)解獨(dú)到。江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》嘉賓,并在清華大學(xué)出版社,機(jī)械工業(yè)出版社出版多本職業(yè)規(guī)劃、面試指導(dǎo)圖書。
李莉萍,北京大學(xué)心理系應(yīng)用心理專業(yè)碩士學(xué)位,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師,專業(yè)心理咨詢師,企業(yè)員工咨詢顧問(wèn) 。
二十多年500強(qiáng)合資和獨(dú)資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的人力資源和員工發(fā)展計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),目前專職負(fù)責(zé)世界500強(qiáng)企業(yè)員工心理健康管理,主要負(fù)責(zé)員工的心理疏導(dǎo)減壓、情緒和壓力管理、員工家庭婚姻和親子關(guān)系咨詢,個(gè)案累計(jì)超過(guò)1500小時(shí)。
多年為鄉(xiāng)村中小學(xué)校長(zhǎng)和教師做情緒管理訓(xùn)練并持續(xù)進(jìn)行中,曾在清華大學(xué)和北京大學(xué)職業(yè)訓(xùn)練營(yíng)提供職業(yè)發(fā)展訓(xùn)練和輔導(dǎo)。
大二學(xué)生媽媽,熟悉青少年發(fā)展各個(gè)階段的困擾和問(wèn)題,在親子關(guān)系問(wèn)題上有多年的個(gè)案咨詢經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行過(guò)情緒取向婚姻家庭治療師國(guó)際認(rèn)證初階課程訓(xùn)練。
趙羽,北京社科賽斯教育科技有限公司董事、副校長(zhǎng),清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院MBA。
美國(guó)麻省理工(MIT)斯隆管理學(xué)院全球校友,CFA三級(jí)。江蘇衛(wèi)視《職來(lái)職往》嘉賓,擔(dān)任機(jī)工版《MBA 面試高分指導(dǎo)》副主編和經(jīng)科版《MBA 面試輔導(dǎo)指南》主編,并主導(dǎo)出版編寫多本金融碩士、會(huì)計(jì)碩士輔導(dǎo),CFA輔導(dǎo)圖書。
多年輔導(dǎo)案例內(nèi)化為豐富的教學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),組織多次集團(tuán)內(nèi)部知識(shí)和技能培訓(xùn),集團(tuán)多本內(nèi)部輔導(dǎo)專刊編寫者,幫助學(xué)員由認(rèn)識(shí)自己到明確發(fā)展方向,進(jìn)而走進(jìn)理想的學(xué)校。
1、如何樹立目標(biāo)、表達(dá)清楚。SMART原則、九段秘書,PDCA,star(分享30位前輩的目標(biāo)管理)
2、如何分析面臨的復(fù)雜因素,做出正確決策,SWOT分析(如何選男,女朋友、就業(yè)行業(yè)職位,是否適合創(chuàng)業(yè),學(xué)習(xí)和社團(tuán)兩難選擇等案例)(講解三小時(shí),訓(xùn)練三小時(shí))
3、思維導(dǎo)圖(講解三小時(shí),訓(xùn)練三小時(shí),考試,講解三小時(shí))
4、臨場(chǎng)表達(dá)一一三點(diǎn)表達(dá)構(gòu)思法(增強(qiáng)臨場(chǎng)表達(dá)能力,競(jìng)選班長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng),面試簡(jiǎn)介,家庭聚會(huì)致辭,參加活動(dòng)自我介紹。增加表達(dá)的魔力,受用終生。講課練習(xí)12小時(shí))
5、職場(chǎng)禮儀及著裝(酒桌禮儀、咖啡廳、茶室禮儀、電梯、開車、如何遞名片,加微信,發(fā)郵件,會(huì)議和酒桌安排座次,會(huì)議流程安排,(講解三小時(shí),考試鞏固三小時(shí))
6、與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方法。
7、自我介紹攻略(30秒,一分鐘,兩分鐘,不同版本)
8、簡(jiǎn)歷書寫,500字、1000字兩種版本。
9、敢為人先,向前一步。
10、五位優(yōu)秀的前輩分享職場(chǎng)發(fā)展經(jīng)歷和體會(huì)。
11、如何應(yīng)對(duì)垃圾人和垃圾事。
12、如何遠(yuǎn)離消耗你的人,學(xué)會(huì)對(duì)有些人說(shuō)NO。
13、如何成為核心人物。
14、如何思辨,培養(yǎng)批判精神和能力。
15、如何通過(guò)微信提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)營(yíng)朋友圈。如何通過(guò)微信等獲得豐富的人脈,展示自己的品質(zhì)、視野、學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取精神。
16、如何聚會(huì)吃飯,經(jīng)營(yíng)人脈。沒(méi)有朋友,沒(méi)有人脈很可怕,你認(rèn)識(shí)多少人,你的世界就有多大。與不同人交往,活出不同的人生。
17、如何拓張人脈的寬度、廣度,人脈關(guān)系A(chǔ)BC管理法。
18、如何讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞和喜歡你,成為嫡系,未來(lái)更有價(jià)值。
19、一次未來(lái)職業(yè)測(cè)評(píng)。
?。ㄖ泻弦?止于至善,完善自我,追求極致)
20、如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
21、提升心力,逆商
22、提升好奇商
23、5S寢室、辦公室整理,講解二小時(shí),訓(xùn)練固化21天,跟蹤三年。
24、理解掌握三個(gè)時(shí)事熱點(diǎn),(學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí))吹牛是需要資本的。
25、如何聽(tīng)講座(每次講座準(zhǔn)備5個(gè)有深度的問(wèn)題、每次講座至少第一個(gè)帶頭鼓掌、與嘉賓合影、留嘉賓微信和聯(lián)系方式、講座筆記及學(xué)習(xí)心得、至少一篇投稿,并獻(xiàn)花。)
26、每天不晚于5:50 起床
27、身體健康管理/心理健康管理
28、如何做有深度的工作或?qū)W習(xí)總結(jié)
(寓義家庭、家人和諧相處)
29、制作一次旅游攻略,組織一次家庭聚會(huì)。
30、如何與家人有溫度溝通,有大愛(ài)之心(每天一個(gè)微信、掌握談話主動(dòng)權(quán))。
31、如何成為有溫度的人
32、如何經(jīng)營(yíng)家庭或婚姻的溫度
33、整合實(shí)踐參訪58集團(tuán)(分類信息平臺(tái),收購(gòu)趕集網(wǎng)、安居客,中華英才網(wǎng))。了解企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、未來(lái)規(guī)劃、用人標(biāo)準(zhǔn),并與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和剛剛通過(guò)校園招聘入職的員工座談。
34、整合實(shí)踐參訪美國(guó)ABB集團(tuán)中國(guó)公司,了解全球500強(qiáng),電力和自動(dòng)化領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的企業(yè)文化,人才招聘、培養(yǎng),成長(zhǎng)路徑,未來(lái)規(guī)劃,全球布局等。
35、整合實(shí)踐參訪北京社科賽斯教育科技有限公司,了解企業(yè)發(fā)展史,企業(yè)文化,未來(lái)布局,用人標(biāo)準(zhǔn)。
36、到CCTV、江蘇衛(wèi)視或北京衛(wèi)視做一次觀眾(選其一,思考如何成為出境高的觀眾)
37、團(tuán)建爬香山,體會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),有效競(jìng)爭(zhēng),集體榮譽(yù)感。
38、游覽22:00的中關(guān)村,體會(huì)滴滴,新東方,社科賽斯,微軟,高德、新浪的工作節(jié)奏。理解996工作狀態(tài)。
39、參觀國(guó)家博物館、軍事博物館、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館、國(guó)家科技館(選其一)體會(huì)參觀前功課準(zhǔn)備,參觀禮儀,參觀完總結(jié),最后爭(zhēng)取發(fā)表一篇游記,攻略和心得。
40、社會(huì)公德宣言,做一個(gè)有基本道德的公民。做好自己,影響周圍的其他的人。
41、兼職培訓(xùn),如何利用大學(xué)期間做好兼職工作,綜合鍛煉自己,鍛造職場(chǎng)素質(zhì),領(lǐng)先一步,增加畢業(yè)面試就業(yè)籌碼。
1、 充滿激情,做事積極進(jìn)取、目標(biāo)導(dǎo)向明確、注重結(jié)果思維。
2、 服從命令、積極配合他人或組織,遵守規(guī)則,做一個(gè)尊重規(guī)則的人。
3、 做事主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng),敢為人先,積極進(jìn)取,追求極致。
4、 能積極拓展自己的人脈關(guān)系,意識(shí)到人脈的重要性。
5、 每天能把自己的小環(huán)境(寢室、書包、辦公室、電腦)收拾整潔,一屋不掃何以掃天下。
6、 能深度思考,能獨(dú)立思考,有批判思維能力
7、 幽默有溫度。
8、 提升自我管理,時(shí)間管理、自律,學(xué)會(huì)管理錢。
9、 心力強(qiáng)大、有格局、有魄力、有行動(dòng)力
丨本計(jì)劃特色丨
1、 本計(jì)劃具有超級(jí)強(qiáng)的實(shí)用性和前瞻性,務(wù)實(shí),接地氣。任何模塊的提升都有可能改變學(xué)生的未來(lái)發(fā)展路徑。打造賺錢的本領(lǐng),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值。
2、 本計(jì)劃師資都是超級(jí)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的上市、500強(qiáng)、行業(yè)領(lǐng)先的公司的核心高管,顧問(wèn)授課。
3、 不是單純宣貫,結(jié)合互動(dòng)學(xué)習(xí),體驗(yàn)式學(xué)習(xí),行動(dòng)學(xué)習(xí),翻轉(zhuǎn)課堂等先進(jìn)授課模式,使學(xué)員積極主動(dòng)接受。
4、 學(xué)習(xí),筆記,練習(xí),訓(xùn)練,總結(jié),檢查,最后,可考核,可檢測(cè),一定固化。
5、 每天讓孩子把筆記和學(xué)習(xí)心得發(fā)給家長(zhǎng),讓家長(zhǎng)了解學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)而一起監(jiān)督學(xué)生所學(xué)。
6、 課程結(jié)束,每周匯報(bào)所學(xué)內(nèi)容,堅(jiān)持固化。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣!有專職老師監(jiān)督檢查,指導(dǎo),同學(xué)一起相互監(jiān)督,鼓勵(lì)。獨(dú)行快,眾行遠(yuǎn)。成功的道路并不擁擠,因?yàn)閳?jiān)持到底的人不是很多!
7、 怎么過(guò)一天,就怎么過(guò)一生,在雛鷹計(jì)劃,打造改變一生的好習(xí)慣,積極進(jìn)取,步步向前!
8、 基礎(chǔ)教育是最莊嚴(yán)的國(guó)防??!
9、 人生最痛苦的事情,不是我不行,而是我本可以。簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做就是王道。
1、每天上課,不能玩手機(jī),手機(jī)必須按規(guī)定放入手機(jī)袋中。
2、每次上課提前十分鐘。
3、每個(gè)孩子上課前配備錄音筆一只。每次課都要求錄音,并完善筆記。
4、每天都有嚴(yán)格的作息時(shí)間要求,這21天沒(méi)有自由時(shí)間,請(qǐng)不要安排見(jiàn)親戚朋友旅游。
5、請(qǐng)按未來(lái)職場(chǎng)精英的著裝。(不可著太隨便服裝)
【授課地點(diǎn)】北京市海淀區(qū)蘇州街(中關(guān)村核心區(qū))(人民大學(xué)西門附近,北京大學(xué)南門附近)
【時(shí)間】8月18日---8月31日
【實(shí)習(xí)】(可選項(xiàng),在北京社科賽斯教育科技有限公司實(shí)習(xí))找找北京快節(jié)奏工作的感覺(jué),體會(huì)996模式。
【時(shí)間】課程結(jié)束到三年后
1、每周一篇哲理故事分享,要求學(xué)生準(zhǔn)確背誦下來(lái),三年下來(lái),精確記憶150個(gè)有內(nèi)涵,有哲理的故事,成為有底蘊(yùn),有內(nèi)涵,有深度的人。
2、每周一篇幽默的故事,要求學(xué)生準(zhǔn)確背誦下來(lái),三年下來(lái),精確記憶150個(gè)有內(nèi)涵,有溫度的幽默段子,成為有溫度,有內(nèi)涵,有情趣的人。
3、每周一篇時(shí)事分享,要求學(xué)生討論,精確記憶,三年下來(lái),精確記憶150個(gè)時(shí)事熱點(diǎn),成為有高度,有廣度,能把握趨勢(shì)的人。
4、每周一道世界500強(qiáng)面試真題,要求學(xué)生自己做出答案,老師指導(dǎo)命題考察目標(biāo),答題思路。目標(biāo):畢業(yè)后,至少薪酬是同齡人的三倍以上。
5、專職老師檢查固化所學(xué)的可考核指標(biāo),聽(tīng)明白很容易,貴在堅(jiān)持,習(xí)慣優(yōu)秀。
6、每周學(xué)生要按要求上交學(xué)習(xí)心得和考核要求(每天的5S管理落實(shí)情況,爭(zhēng)取擔(dān)任至少一個(gè)社團(tuán)的一把手,每學(xué)期至少實(shí)習(xí)20天,每天與父母有溫度溝通三分鐘。每學(xué)期至少發(fā)表三篇文章,每學(xué)期至少交50個(gè)好朋友,每學(xué)期至少組織一次家庭聚會(huì),每學(xué)期至少參加一次旅游看世界等)
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