1CPA和學(xué)歷，哪個(gè)更好？

其實(shí)這種命題我覺(jué)得是很扯的，根本不存在哪個(gè)更好這種說(shuō)法，完全要看你以后打算從事什么樣的工作。

比如，是女生想去清閑穩(wěn)定福利好的單位，這種單位集中體現(xiàn)在哪里？

高校、ZF機(jī)關(guān)（特指有行政審批權(quán)或者有行政指導(dǎo)權(quán)的單位，太要害的部門沒(méi)有閑的，比企業(yè)事情忙得多且雜得多）、部分壟斷國(guó)企（主要表現(xiàn)在當(dāng)?shù)厥欠窦{稅大戶，是否有建員工住宅區(qū)等等）。這些地方，不用我說(shuō)太多了，多半都比較偏好學(xué)歷高，學(xué)校背景好的。盡管現(xiàn)在ZF機(jī)關(guān)逢進(jìn)必考，都是靠分?jǐn)?shù)說(shuō)話，但是省會(huì)城市的公務(wù)員，基本上都要求研究生學(xué)歷，很少有要求CPA的（因?yàn)楹苌儆袓徫恍枰@么專業(yè)....)。

所以，當(dāng)你的志向是這種單位的時(shí)候，學(xué)歷是你繞不開(kāi)的一道門檻，在有學(xué)歷的基礎(chǔ)上再想甩掉競(jìng)爭(zhēng)者，CPA之類的專業(yè)證書的好處就不需要我多說(shuō)了。

當(dāng)然，不同的單位不同的崗位需求也有別，不好一下子說(shuō)死。比如我認(rèn)識(shí)的某211高校財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)，就喜歡CPA，他每年招人掛出來(lái)的要求都是211高校畢業(yè)本科學(xué)歷，通過(guò)CPA或部分科目?jī)?yōu)先。如果是這種崗位要求的，你要注意，這樣的崗位往往比較注重學(xué)生自身本身的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力，而不是表面上的那些好看的東西。

2剛畢業(yè)追求高薪？

剛畢業(yè)就追求高薪工作？醒醒吧！

還有的同學(xué)追求高薪體面的工作，老實(shí)說(shuō)，我不太認(rèn)同一畢業(yè)就追求高薪的做法。你才畢業(yè)，什么都不會(huì)，別說(shuō)你在學(xué)習(xí)里學(xué)了高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析各種高級(jí)課程，那個(gè)東西是怎么一回事大家都知道，懂原理能把它轉(zhuǎn)化成工作需要的能力才是關(guān)鍵。反正我沒(méi)見(jiàn)過(guò)純財(cái)務(wù)收入很高的，這專業(yè)天花板太明顯，很多高薪的，基本上都是從事相關(guān)行業(yè)，最典型的就是金融。這種崗位，就看需要怎么個(gè)發(fā)展方向了，走管理培訓(xùn)生路線的，學(xué)歷學(xué)校背景更重要些，各大銀行招聘上寫的很明了了；但如果你是走投融資這塊兒技術(shù)操作的，估計(jì)專業(yè)證書的能量會(huì)顯得更大些，但是這塊兒往往需求的是法律和財(cái)務(wù)復(fù)合型人才，所以基本上都是有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做，很少有應(yīng)屆生能一下子進(jìn)入的（單位儲(chǔ)備人才特意招聘來(lái)培養(yǎng)的除外，有這種機(jī)會(huì)你就趕趟的死命往里鉆吧，路會(huì)越走越寬的）

說(shuō)了那么多，其實(shí)肯定是說(shuō)不完的，總歸是一句話，沒(méi)有哪個(gè)更好，只有哪個(gè)更適合用人單位和崗位需求，機(jī)遇肯定是需要的，問(wèn)題是機(jī)遇來(lái)了，你啥也沒(méi)有，那你還說(shuō)個(gè)什么勁——？而且我覺(jué)得讀研和考CPA很沖突么？？？？？?jī)蓚€(gè)都有豈不是更好——

3工作和收入那點(diǎn)兒事

老實(shí)說(shuō)，財(cái)務(wù)是個(gè)很苦逼的專業(yè)，如果你專門從事純財(cái)務(wù)類型的工作，真心沒(méi)有什么發(fā)展空間，上升通道窄空間小。撐死了眼巴巴看著財(cái)務(wù)經(jīng)理什么時(shí)候退休，CFO那基本上是個(gè)夢(mèng)想。但是這工作也不是說(shuō)沒(méi)有好處，至少工作內(nèi)容固定，周期明顯，比較適合喜歡清閑沒(méi)有太大壓力的女生，可以照顧家庭。可能有的人要拍死我說(shuō)，丫的老子天天加班，不是報(bào)表就是報(bào)稅，那只能說(shuō)，你去的單位規(guī)模小人手少分工不明確你一個(gè)人干了幾個(gè)人干的事情當(dāng)然累死。所以，選單位還是重要的，這就跟去不同學(xué)校都有不同的感受是一樣的道理。

有的同學(xué)一門心思盯著起薪，我覺(jué)得這有點(diǎn)偏激了，別只把眼睛往錢看了。一份工作的好壞衡量標(biāo)準(zhǔn)并不只是錢這么簡(jiǎn)單，更別說(shuō)同樣的工作對(duì)于不同的人也有不同的感受了。

首先，起薪高的工作，通常都是辛苦的代言詞，big4就是典型案例了，學(xué)經(jīng)濟(jì)的人都知道，老板給你的那點(diǎn)錢，都是按著你的勞動(dòng)價(jià)值來(lái)給的，更別提是拼命壓低來(lái)給的。所以一進(jìn)去就想高薪的人，你有與眾不同的資源嗎？你有力挽狂瀾的氣勢(shì)嗎？憑什么人家給你高薪呢？所以，想清楚自己是否能夠接受工作前五年甚至更多年不考慮個(gè)人問(wèn)題能一門心思用來(lái)奮斗的同學(xué)，你很適合去事務(wù)所打拼，當(dāng)然不是說(shuō)去事務(wù)所的都得大齡單身，但這是普遍現(xiàn)象不是個(gè)案。另外呢就是去銀行做對(duì)公客戶，更高端點(diǎn)去銀行的投行部門，當(dāng)然這些崗位要求稍高，而且也不是學(xué)歷和證書就能簡(jiǎn)單概括的，很多時(shí)候可能就是招聘方的一些特殊喜好而已。有的同學(xué)會(huì)追問(wèn)，什么特殊喜好啊？這個(gè)，額，不好概括，就是類似長(zhǎng)相、氣質(zhì)、經(jīng)歷、生源地籍貫、校友、性別等等這種，你沒(méi)辦法去改變和控制的事情，這也是很多人口中的機(jī)遇，說(shuō)的很懸，其實(shí)就是人家用人方的需求和偏好跟你，是不是一個(gè)路子的。當(dāng)然這些都是簡(jiǎn)歷在條件相當(dāng)?shù)那闆r下，所以，打鐵還靠自身硬，別抱怨人家為什么把你給篩選掉，有時(shí)候不是你的錯(cuò)，有時(shí)候就是你的錯(cuò)（這話怎么說(shuō)的這么繞呢...）

其次，收入差不多的情況下，離家近，朋友多的工作就是好工作。這個(gè)收入差不多，并不是直白的體現(xiàn)在數(shù)字上，而是那些錢所代表的生活品質(zhì)差不多。如果你在魔都拿1萬(wàn)，真心是比不上那些回家鄉(xiāng)拿5千的同學(xué)的。具體原因大家都知道，房?jī)r(jià)是我們這一輩人的傷痛，希望不是我們下一代人的傷痛。我見(jiàn)過(guò)很多在帝都魔都拿2、3萬(wàn)月薪的（這對(duì)于一個(gè)做財(cái)務(wù)的人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該不算是低收入了吧吧吧吧吧？？？），天天擠公交地鐵，輾轉(zhuǎn)好幾趟折騰回自己租的小公寓，每個(gè)月花在交通和住宿的費(fèi)用加起來(lái)就有5、6000，扣除這些硬性支出，再加上你的生活費(fèi)、臭美費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)，你的結(jié)余再和房?jī)r(jià)比一下，就能得知自己的工作，是不是比那些在家鄉(xiāng)或者家鄉(xiāng)附近每月拿5、6000，住房公積金就有1、2000，單位解決住房或者能比市場(chǎng)價(jià)低的解決住房的同學(xué)幸福了，這也是我為什么說(shuō)別一個(gè)眼睛只往錢看的道理。這也是當(dāng)年從財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)這么多年以后，我們這些老同學(xué)聚在一起聊天得出的結(jié)論。我們這群人里，過(guò)的最好的是當(dāng)年那些進(jìn)了壟斷央企并且單位必須是當(dāng)?shù)亟^對(duì)納稅大戶的，其次是進(jìn)了ZF機(jī)關(guān)相對(duì)要害部門大有升職前景的，再次是進(jìn)了銀行等地方金融機(jī)構(gòu)或者從事類似ZF投融資之類的下屬國(guó)企的，然后才是當(dāng)初為了高薪去了big4之類事務(wù)所的——捂臉，我們學(xué)校因?yàn)榈赜蛟颍苌儆腥サ鄱寄Ф及l(fā)展的，所以也很沒(méi)什么拿得出手動(dòng)不動(dòng)嚇?biāo)廊说耐瑢W(xué)，至少目前沒(méi)有。而這些人當(dāng)年的起薪都挺低，尤其是去壟斷央企的，剛進(jìn)去工資才1000塊，但是包吃住報(bào)銷話費(fèi)什么的。

再次呢，說(shuō)到上升空間，哎呀呀，我真是說(shuō)不動(dòng)了，這個(gè)上升空間真是不好說(shuō)，誰(shuí)知道自己以后能怎么樣呢？全都是要靠自己在工作以后慢慢摸索慢慢發(fā)現(xiàn)的。有的人進(jìn)了好單位，但是性格不太融入集體，幾年就邊緣了混個(gè)日子；有的人進(jìn)的單位一般但是表現(xiàn)優(yōu)秀剛好領(lǐng)導(dǎo)又賞識(shí)的話，很快被鍛煉出來(lái)成為一顆好苗子的人也大有人在。反正，進(jìn)入前景和勢(shì)頭本來(lái)就很好的相關(guān)行業(yè)大體上發(fā)展都還是很好的，如果你人際交往能力還特別強(qiáng)的話，很容易被提拔起來(lái)進(jìn)入你從來(lái)沒(méi)想過(guò)的行業(yè)。比如？額，我的一位朋友在某股份制銀行（注意不是四大哦），29歲就已經(jīng)是支行行長(zhǎng)（創(chuàng)了當(dāng)年那銀行的最年輕的行長(zhǎng)紀(jì)錄，后來(lái)改革了，有一定年限限制以后就沒(méi)有這種情況了），一干10年，年近40的時(shí)候被ZF發(fā)現(xiàn)是個(gè)人才，弄去做ZF平臺(tái)融資，什么行政級(jí)別身份編制的，對(duì)于這種情況都是很小意思的事情了。這種人，其實(shí)從哪做起都注定是個(gè)人才，放哪里都是金子總要發(fā)光的。當(dāng)然，我也不認(rèn)可，金子放到糞池里也能發(fā)光，起碼起點(diǎn)還是要的，是不？不過(guò)這種人畢竟是絕少數(shù)，大部分人都是只能老老實(shí)實(shí)做螺絲釘干自己力所能及的那點(diǎn)小事情的，關(guān)鍵是你能不能意識(shí)到你螺絲釘?shù)倪@個(gè)身份本質(zhì)，靜下心來(lái)好好工作，收獲總是來(lái)的，意外驚喜也至少是你先付出了努力才能有的，不是么？古人說(shuō)的很好了，種瓜得瓜、種豆得豆。

既然說(shuō)到了工作和房子什么的，很多同學(xué)還是概念很模糊的，有的人可能還會(huì)陷入錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，走進(jìn)極端。其實(shí)，房子不僅僅是居住功能，落戶，婚姻，子女教育，這些人生里的大事都和房子息息相關(guān)，所以房?jī)r(jià)貴并不是貴在房子的居住功能，而是它對(duì)于一個(gè)城市新進(jìn)駐人口來(lái)說(shuō)，意味著一些在這個(gè)城市生存生活的基本權(quán)益。所以很多小年輕叫嚷著租房，其實(shí)都是意氣用事而已。所以為什么我一再提到，好單位不會(huì)一來(lái)就給你高薪，但是它會(huì)給你有尊嚴(yán)的生活的起碼保障。那些當(dāng)?shù)丶{稅大戶企業(yè)，通常有實(shí)力自己開(kāi)發(fā)樓盤，員工就能享受到這些實(shí)惠，也更能安心工作賣命工作。這樣的單位，只不過(guò)多半都體現(xiàn)在壟斷行業(yè)了，不然什么企業(yè)能這么豪氣？但是，說(shuō)到但是，同學(xué)們還是要有分辨力的，不是牌子大就一定好。一般，企業(yè)總部或者業(yè)績(jī)特別好的分公司所在地的企業(yè)才有這些福利，下設(shè)機(jī)構(gòu)什么的，只能說(shuō)你有可能內(nèi)部調(diào)動(dòng)，但機(jī)會(huì)少，福利也要差一些。畢竟，純靠工資吃飯的，都挺苦逼的。同學(xué)也別理解為不靠工資吃飯就是非法收入什么的，通常是指公積金,勞保，醫(yī)療，戶口，子女教育等等有單位照顧的。呵呵，這也是我為啥說(shuō)目前看，去ZF機(jī)關(guān)的也不一定比壟斷國(guó)企的好過(guò)。其實(shí)這兩年公務(wù)員收入陽(yáng)光以后，和同等工作相比，收入是偏低的，只是進(jìn)入相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的單位，也或多或少會(huì)有住房，子女入學(xué)之類的福利，自己可以少操點(diǎn)這方面的心而已。fb什么的，哪是隨便一個(gè)公務(wù)員就能的，那起碼是二十年后的事情了。至于外企，額，工資是高，但也就基本上只是干工資了，也就是你可以得到的全部都在工資單上，很少有其它的周邊福利。出國(guó)旅游年會(huì)什么或許也是風(fēng)光的，但，還是那句話，有能力的人做什么最終都是很好的，一般的人做一般的事的話，外企其實(shí)是更加次的選擇了。當(dāng)然打算出國(guó)的不算，我有同學(xué)靠微軟的工作經(jīng)歷申請(qǐng)到了加國(guó)的留學(xué)機(jī)會(huì)，并且借此移民成功。這又是不同人生的選擇了吧？？